管理学原理练习题11

试卷预览

• 21（  ）属于正式沟通。

  A.组织的定期会议

  B.按组织系统逐级上报

  C.私下议论

  D.同学聚会

  E.团组织生活

  开始考试练习点击查看答案
• 22沟通联络的原则有（    ）的原则。

  A.明确

  B.集权与分权相结合

  C.例外

  D.战略上使用非正式组织

  E.完整性

  开始考试练习点击查看答案
• 23动机是由需要引起的，行为的方向是（  ）。

  A.改变动机

  B.寻求目标

  C.紧张不安

  D.满足需要

  E.转化动机

  开始考试练习点击查看答案
• 24谢恩归纳分类的人类的假设包括（    ）的假设。

  A.理性－经济人

  B.社会人

  C.复杂人

  D.模拟人

  E.自我实现人

  开始考试练习点击查看答案
• 25多数人（    ）属于对经济人的假设的概括。

  A.十分懒惰

  B.没有大志

  C.干工作是为了满足基本需求

  D.个人目标与组织目标矛盾

  E.把工作看作如同游戏一样

  开始考试练习点击查看答案
• 26Y理论指出，主管人员的任务是（  ）。

  A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

  B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

  C.为提高士气，用金融刺激

  D.对消极怠工者严厉

  E.更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标而努力

  开始考试练习点击查看答案
• 27通常的激励理论分类包括（    ）型激励理论。

  A.内容

  B.过程

  C.回归

  D.移动

  E.行为改造

  开始考试练习点击查看答案
• 28马斯洛提出的五种需求中，包括（  ）。需求。

  A.生理

  B.生存

  C.安全

  D.爱情

  E.自我实现

  开始考试练习点击查看答案
• 29内容型激励理论包括（  ）。理论。

  A.需求层次

  B.激励强化

  C.激励需求

  D.双因素

  E.期望

  开始考试练习点击查看答案
• 30保健因素通常与工作（  ）。有关。

  A.内容

  B.本身

  C.条件

  D.环境

  E.成果

  开始考试练习点击查看答案