管理学原理练习题11

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• 31激励需求理论认为，人的基本需求有对（    ）的需要。

  A.安定

  B.生理

  C.成就

  D.权力

  E.社交

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• 32主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（  ）。

  A.积极强化

  B.消极强化

  C.奖励

  D.惩罚

  E.消失

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• 33人们的行为获得成功还是遭受失败可以归因于（  ）。

  A.努力

  B.能力

  C.机遇

  D.内因

  E.任务难度

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• 34激励的方式包括（  ）。

  A.思想政治工作

  B.建立和健全规章制度

  C.奖励

  D.职工参加管理

  E.工作内容力求丰富

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• 35为使激励取得效果，主管人员必须做到（    ）。

  A.坚持物质利益原则

  B.随机制宜，创造激励条件

  C.以身作则，创造激励条件

  D.坚持按劳分配原则

  E.根据职工要求修改条例

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• 36研究有关领导问题的理论有领导的（    ）理论。

  A.性格

  B.行为

  C.权变

  D.问题

  E.气质

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• 37激励的理论主要有（  ）。

  A.需要层次理论

  B.双因素理论

  C.期望理论

  D.公平理论

  E.强化理论

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• 38心理学家勒温对领导者控制或影响被领者的方式提出了三种极端理论，为（    ）。

  A.开放型

  B.放任型

  C.封闭型

  D.专制型

  E.民主型

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• 39吉赛利研究的个性特征包括（    ）。

  A.才智

  B.性别

  C.自信心

  D.适应性

  E.决断能力

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• 40领导行为理论包括（    ）。

  A.领导连续流

  B.随机制宜理论

  C.四分图理论

  D.管理方格图

  E.利克特的四种管理模式

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