试卷相关题目
- 1马斯洛提出的五种需求中,包括( )。需求。
A.生理
B.生存
C.安全
D.爱情
E.自我实现
开始考试点击查看答案 - 2通常的激励理论分类包括( )型激励理论。
A.内容
B.过程
C.回归
D.移动
E.行为改造
开始考试点击查看答案 - 3Y理论指出,主管人员的任务是( )。
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来
B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C.为提高士气,用金融刺激
D.对消极怠工者严厉
E.更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标而努力
开始考试点击查看答案 - 4多数人( )属于对经济人的假设的概括。
A.十分懒惰
B.没有大志
C.干工作是为了满足基本需求
D.个人目标与组织目标矛盾
E.把工作看作如同游戏一样
开始考试点击查看答案 - 5谢恩归纳分类的人类的假设包括( )的假设。
A.理性-经济人
B.社会人
C.复杂人
D.模拟人
E.自我实现人
开始考试点击查看答案 - 6保健因素通常与工作( )。有关。
A.内容
B.本身
C.条件
D.环境
E.成果
开始考试点击查看答案 - 7激励需求理论认为,人的基本需求有对( )的需要。
A.安定
B.生理
C.成就
D.权力
E.社交
开始考试点击查看答案 - 8主管人员用来改变下级行为的强化类型包括( )。
A.积极强化
B.消极强化
C.奖励
D.惩罚
E.消失
开始考试点击查看答案 - 9人们的行为获得成功还是遭受失败可以归因于( )。
A.努力
B.能力
C.机遇
D.内因
E.任务难度
开始考试点击查看答案 - 10激励的方式包括( )。
A.思想政治工作
B.建立和健全规章制度
C.奖励
D.职工参加管理
E.工作内容力求丰富
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