广东电网管理学原理模拟练习题7

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• 61领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为，体现了领导的 （ ）

  A.指挥作用

  B.协调作用

  C.激励作用

  D.沟通作用

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• 62在企事业单位中，秘书虽在组织中的职权等级链位置上比较低，但是人们常常感觉到秘书的权力很大，那么秘书拥有的是 （ ）

  A.法定权

  B.感召权

  C.专长权

  D.没有具体的权力，只是比一般人更有机会接近领导

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• 63小李是从小酷爱计箅机，精通编程和电脑维修。日常在工作过程中，同事有关于计算机方面的问题都会找小李帮忙解决，因此很受大家的尊重。那么小李至少具备 （ ）

  A.专长权

  B.奖赏权

  C.惩罚权

  D.法定权

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• 64关于领导的作用，下列叙述不正确的是 （ ）

  A.帮助组织成员认清所处的环境和形势

  B.为组织成员主动创造职业发展的空间

  C.协调组织成员之间的关系和活动

  D.帮助员工解决家庭困难问题

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• 65下列关于领导的说法，正确的是 （ ）

  A.领导者的素质是先天遗传决定的，越是高层领导者越要有天賦，绝不是后天“培养”出来的

  B.中层领导最重要的能力是技术技能

  C.领导艺术表明领导活动具有权变性

  D.领导越善于授权，就越能减少自己的责任

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• 66拿破仑曾说过:“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 （ ）

  A.协调作用

  B.激励作用

  C.指挥作用

  D.沟通作用

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• 67通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是 （ ）

  A.奖励权力

  B.合法权力

  C.专家权力

  D.强制权力

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• 68与行政职位髙低无关的权力是

  A.奖赏性权力和惩罚性权力

  B.感召性权力和专长性权力

  C.奖赏性权力和感召性权力

  D.专长性权力和惩罚性权力

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• 69领导者的本质体现在

  A.领导者的职位

  B.领导者的合法权力

  C.追随者的意愿

  D.组织的结构和特征

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• 70领导权力有五种来源，其中由个人在组织中的地位所决定的权力是

  A.法定性权力

  B.感召性权力

  C.惩罚性权力

  D.法定权

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