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广东电网管理学原理模拟练习题7

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:2
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

广东电网管理学原理模拟练习题7

试卷预览

  • 51在组织文化中,人们最易于感知的部分是 ( )

    A.物质层

    B.精神层

    C.制度层

    D.核心层

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  • 52中国文化深受儒家文化的影响,强调团队合作、集体精神。这体现了组织文化具有 ( )

    A.相对稳定性

    B.超个体的独特性

    C.融合继承性

    D.发展性

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  • 53领导的实质就是对被领导者施加 ( )

    A.影响力

    B.压力

    C.惩罚

    D.控制

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  • 54彼得•德鲁克认为:“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要,而且也急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”这句话说明 ( )

    A.领导者需要权力

    B.追随者比领导者更重要

    C.领导的实质是组织成员的追随和服从

    D.领导只有一个定义,其余的定义都是错误的

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  • 55下列选项中属于领导者关注的是 ( )

    A.执行

    B.正确地做事

    C.短期视角

    D.剖析

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  • 56在领导活动三要素中处于主导地位,并且是领导活动的主体又是最关键的要素是 ( )

    A.目标

    B.领导者

    C.被领导者

    D.权力

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  • 57在领导权力的来源中,由个人在组织中的职位所决定的权力是 ( )

    A.法定性权力

    B.感召性权力

    C.惩罚性权力

    D.奖赏性权力

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  • 58在领导权力的来源中,个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力,称为 ( )

    A.法定性权力

    B.奖赏性权力

    C.惩罚性权力

    D.感召性权力

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  • 59领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势,指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是

    A.指挥作用

    B.协调作用

    C.激励作用

    D.授权作用

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  • 60组织在内外因素的干扰下,需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动,朝着共同的目标前进,这体现了领导的 ( )

    A.指挥作用

    B.协调作用

    C.激励作用

    D.沟通作用

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