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广东电网管理学原理模拟练习题7

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:2
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

广东电网管理学原理模拟练习题7

试卷预览

  • 81领导者善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的方法去刺激、鼓励和推动其他人勤奋工作,这样的领导类型是 ( )

    A.民主型

    B.魅力型

    C.变革型

    D.事务型

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  • 82向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于 ( )

    A.维持型领导者

    B.创新型领导者

    C.集权型领导者

    D.民主型领导者

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  • 83对组织的职能和程序推崇备至,以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪,这种领导属于( )

    A.魅力型领导者

    B.变革型领导者

    C.战略型领导者

    D.事务型领导者

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  • 84在企业中,如果下屈的独立性强,工作能力突出,那么采用( )的领导方式,效果最差。

    A.集权型

    B.民主型

    C.授权型

    D.参与型

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  • 85( )领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值。

    A.集权型

    B.民主型

    C.放任型

    D.以上都不对

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  • 86根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是

    A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

    B.组织成员具有高度的独立自主性

    C.按规章管理,领导者不运用权力

    D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

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  • 87下列按创新方式划分的领导类型是

    A.民主式领导

    B.魅力型领导

    C.战略型领导

    D.事务型领导

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  • 88根据权力运用方式不同,领导者可以划分为

    A.集权式领导者和民主式领导者

    B.魅力型领导者和变革型领导者

    C.事务型领导者和战略型领导者

    D.激进型领导者和保守型领导者

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  • 89按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为

    A.集权式领导者和民主式领导者

    B.魅力型领导者和变革型领导者

    C.事务型领导者和战略型领导者

    D.维持型领导者和开创型领导者

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  • 90按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为

    A.感召型领导者和专长型领导者

    B.集权式领导者和民主式领导者

    C.魅力型领导者和变革型领导者

    D.事务型领导者和战略型领导者

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