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试卷介绍
广东电网管理学原理模拟练习题7
试卷预览
- 1把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是 ( )
A.按工作的对象不同
B.按变革的程度与速度不同
C.按变革的侧重不同
D.按组织所处的经营环境不同
开始考试练习点击查看答案 - 2某企业领导为了使企业管理水平得到快速地有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 ( )
A.指导式变革
B.渐进式变革
C.激进式变革
D.借鉴式变式
开始考试练习点击查看答案 - 3组织变革的基本目标是 ( )
A.提高组织的效能
B.提高组织的效率
C.提高组织的获利能力
D.提高组织的适应能力
开始考试练习点击查看答案 - 4按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为 ( )
A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C.渐进式变革和激进式变革
D.主动性变革和被动性变革
开始考试练习点击查看答案 - 5组织变革的根本目的是
A.提高组织的效能
B.提高组织的环境适应性
C.提高员工的环境适应性
D.提高管理者的环境适应性
开始考试练习点击查看答案 - 6组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活,易于合作,这是 ( )
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
开始考试练习点击查看答案 - 7W公司在组织变革过程中,成立了由不同部门员工组成的工作团队,打破了原来死板的部门设计,这属于组织变革中的 ( )
A.结构变革
B.人员变革
C.技术变革
D.任务变革
开始考试练习点击查看答案 - 8组织变革的过程不包括
A.解冻
B.协调
C.变革
D.再冻结
开始考试练习点击查看答案 - 9改变员工原有的观念和态度是组织在( )的中心任务。
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不对
开始考试练习点击查看答案 - 10组织变革中的( )是通过对变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对的稳定。
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不对
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