位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 南方电网考试 > 广东电网 > 公共事业行政管理类 > 管理学原理 > 广东电网管理学原理模拟练习题7

关于领导的作用,下列叙述不正确的是 ( )

发布时间:2022-02-11

A.帮助组织成员认清所处的环境和形势

B.为组织成员主动创造职业发展的空间

C.协调组织成员之间的关系和活动

D.帮助员工解决家庭困难问题

试卷相关题目

  • 1小李是从小酷爱计箅机,精通编程和电脑维修。日常在工作过程中,同事有关于计算机方面的问题都会找小李帮忙解决,因此很受大家的尊重。那么小李至少具备 ( )

    A.专长权

    B.奖赏权

    C.惩罚权

    D.法定权

    开始考试点击查看答案
  • 2在企事业单位中,秘书虽在组织中的职权等级链位置上比较低,但是人们常常感觉到秘书的权力很大,那么秘书拥有的是 ( )

    A.法定权

    B.感召权

    C.专长权

    D.没有具体的权力,只是比一般人更有机会接近领导

    开始考试点击查看答案
  • 3领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为,体现了领导的 ( )

    A.指挥作用

    B.协调作用

    C.激励作用

    D.沟通作用

    开始考试点击查看答案
  • 4组织在内外因素的干扰下,需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动,朝着共同的目标前进,这体现了领导的 ( )

    A.指挥作用

    B.协调作用

    C.激励作用

    D.沟通作用

    开始考试点击查看答案
  • 5领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势,指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是

    A.指挥作用

    B.协调作用

    C.激励作用

    D.授权作用

    开始考试点击查看答案
  • 6下列关于领导的说法,正确的是 ( )

    A.领导者的素质是先天遗传决定的,越是高层领导者越要有天賦,绝不是后天“培养”出来的

    B.中层领导最重要的能力是技术技能

    C.领导艺术表明领导活动具有权变性

    D.领导越善于授权,就越能减少自己的责任

    开始考试点击查看答案
  • 7拿破仑曾说过:“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ( )

    A.协调作用

    B.激励作用

    C.指挥作用

    D.沟通作用

    开始考试点击查看答案
  • 8通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是 ( )

    A.奖励权力

    B.合法权力

    C.专家权力

    D.强制权力

    开始考试点击查看答案
  • 9与行政职位髙低无关的权力是

    A.奖赏性权力和惩罚性权力

    B.感召性权力和专长性权力

    C.奖赏性权力和感召性权力

    D.专长性权力和惩罚性权力

    开始考试点击查看答案
  • 10领导者的本质体现在

    A.领导者的职位

    B.领导者的合法权力

    C.追随者的意愿

    D.组织的结构和特征

    开始考试点击查看答案
返回顶部