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广东电网管理学原理模拟练习题7

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:2
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

广东电网管理学原理模拟练习题7

试卷预览

  • 71下列关于领导和管理的关系的说法正确的是

    A.领导侧重做正确的亊,管理侧重正确地做事

    B.领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分

    C.领导就是管理,二者是同一概念的不同表达

    D.领导是更高层次的概念,管理是低层次的概念

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  • 72德髙望重,品行优秀的人总是会令人敬佩,乐于追随,这体现了领导者的

    A.模范权

    B.强制权

    C.奖赏权

    D.奖赏性权力

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  • 73通过批评、罚款、开除等手段对他人施加的权力是 ( )

    A.法定性权力

    B.感召性权力

    C.惩罚性权力

    D.奖赏性权力

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  • 74老赵是单位的技术骨干,不仅专业技术过硬,而且平易近人,工作中经常抢在前面,因此得到同事们的认可。老赵的这种影响力来源于 ( )

    A.强制权力

    B.个人权力

    C.合法权力

    D.奖赏权力

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  • 75构成个人权力的基础的是

    A.惩罚权和奖励权

    B.合法权和奖惩权

    C.合法权和专长权

    D.感召权和专长权

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  • 76领导发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,他要求上下融洽,合作一致地工作。这种领导方式是 ( )

    A.民主放任型领导

    B.放任型领导

    C.民主型领导

    D.专权型领导

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  • 77决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而有效地影响他人的态度和行为的领导权力类型是

    A.奖赏性权力

    B.法定性权力

    C.惩罚性权力

    D.感召性权力

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  • 78拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬,并产生一定的影响力。这种影响力源于

    A.法定权

    B.奖赏权

    C.强制权

    D.专长权

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  • 79领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

    A.集权型

    B.均权型

    C.民主型

    D.放任型

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  • 80相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是 ( )

    A.被领导者或下属受控制的力度较大

    B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于在组织边界以外的交易成本

    C.纪律严格,管理规范,赏罚分明

    D.可以激励下属的需要,发展所需的知识

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