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广东电网管理学原理模拟练习题7

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:2
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

广东电网管理学原理模拟练习题7

试卷预览

  • 41—般认为,组织文化结构有( )个层次。

    A.—

    B.二

    C.三

    D.四

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  • 42只要仔细观察你就会发现,任何一个企业的组织文化都具有一个明显特征,即 ( )

    A.普遍的规律性

    B.独特的个性

    C.变化无常

    D.不可继承

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  • 43下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的是 ( )

    A.物质层规范和制约着精神层和制度层

    B.制度层是企业文化的外在表现

    C.精神层是物质层和制度层的内涵

    D.制度层是物质层和精神层的栽体

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  • 44处在组织文化层次结构表层的是 ( )

    A.精神层

    B.制度层

    C.显现层

    D.物质层

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  • 45在组织文化的结构中,组织文化载体所处的层次是 ( )

    A.核心层

    B.精神层

    C.制度层

    D.显现层

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  • 46深层的企业文化是指 ( )

    A.厂容厂貌

    B.职工风貌

    C.沉淀于企业及职工内心的意识形态

    D.产品形象

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  • 47组织文化随着实践的发展而不断地更新和优化,推动组织文化从一个髙度向另一个高度迈进。这体现了组织文化的 ( )

    A.发展功能

    B.持续功能

    C.适应功能

    D.整合功能

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  • 48( )反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同,也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。

    A.组织价值观

    B.伦理规范

    C.组织素养

    D.组织精神

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  • 49塑造组织文化时,应该注意 ( )

    A.组织文化一旦形成,就无需改变

    B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

    C.主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关

    D.组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度

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  • 50首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”、和“人文首钢’’的口号,这指的是 ()

    A.组织素养

    B.企业形象

    C.企业规范

    D.组织精神

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