位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 南方电网考试 > 广东电网 > 公共事业行政管理类 > 管理学原理 > 广东电网管理学原理模拟练习题7

领导发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,他要求上下融洽,合作一致地工作。这种领导方式是 ( )

发布时间:2022-02-11

A.民主放任型领导

B.放任型领导

C.民主型领导

D.专权型领导

试卷相关题目

  • 1构成个人权力的基础的是

    A.惩罚权和奖励权

    B.合法权和奖惩权

    C.合法权和专长权

    D.感召权和专长权

    开始考试点击查看答案
  • 2老赵是单位的技术骨干,不仅专业技术过硬,而且平易近人,工作中经常抢在前面,因此得到同事们的认可。老赵的这种影响力来源于 ( )

    A.强制权力

    B.个人权力

    C.合法权力

    D.奖赏权力

    开始考试点击查看答案
  • 3通过批评、罚款、开除等手段对他人施加的权力是 ( )

    A.法定性权力

    B.感召性权力

    C.惩罚性权力

    D.奖赏性权力

    开始考试点击查看答案
  • 4德髙望重,品行优秀的人总是会令人敬佩,乐于追随,这体现了领导者的

    A.模范权

    B.强制权

    C.奖赏权

    D.奖赏性权力

    开始考试点击查看答案
  • 5下列关于领导和管理的关系的说法正确的是

    A.领导侧重做正确的亊,管理侧重正确地做事

    B.领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分

    C.领导就是管理,二者是同一概念的不同表达

    D.领导是更高层次的概念,管理是低层次的概念

    开始考试点击查看答案
  • 6决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而有效地影响他人的态度和行为的领导权力类型是

    A.奖赏性权力

    B.法定性权力

    C.惩罚性权力

    D.感召性权力

    开始考试点击查看答案
  • 7拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬,并产生一定的影响力。这种影响力源于

    A.法定权

    B.奖赏权

    C.强制权

    D.专长权

    开始考试点击查看答案
  • 8领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

    A.集权型

    B.均权型

    C.民主型

    D.放任型

    开始考试点击查看答案
  • 9相对于民主式领导者,对集权式领导者的优点叙述不正确的是 ( )

    A.被领导者或下属受控制的力度较大

    B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下,要低于在组织边界以外的交易成本

    C.纪律严格,管理规范,赏罚分明

    D.可以激励下属的需要,发展所需的知识

    开始考试点击查看答案
  • 10领导者善于创造一种变革的氛围,热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法,把未来描绘成诱人的蓝图,并且还能用这样的方法去刺激、鼓励和推动其他人勤奋工作,这样的领导类型是 ( )

    A.民主型

    B.魅力型

    C.变革型

    D.事务型

    开始考试点击查看答案
返回顶部