通过批评、罚款、开除等手段对他人施加的权力是 （ ）

试卷相关题目

• 1德髙望重，品行优秀的人总是会令人敬佩，乐于追随，这体现了领导者的

  A.模范权

  B.强制权

  C.奖赏权

  D.奖赏性权力

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• 2下列关于领导和管理的关系的说法正确的是

  A.领导侧重做正确的亊，管理侧重正确地做事

  B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

  C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达

  D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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• 3领导权力有五种来源，其中由个人在组织中的地位所决定的权力是

  A.法定性权力

  B.感召性权力

  C.惩罚性权力

  D.法定权

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• 4领导者的本质体现在

  A.领导者的职位

  B.领导者的合法权力

  C.追随者的意愿

  D.组织的结构和特征

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• 5与行政职位髙低无关的权力是

  A.奖赏性权力和惩罚性权力

  B.感召性权力和专长性权力

  C.奖赏性权力和感召性权力

  D.专长性权力和惩罚性权力

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• 6老赵是单位的技术骨干，不仅专业技术过硬，而且平易近人，工作中经常抢在前面，因此得到同事们的认可。老赵的这种影响力来源于 （ ）

  A.强制权力

  B.个人权力

  C.合法权力

  D.奖赏权力

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• 7构成个人权力的基础的是

  A.惩罚权和奖励权

  B.合法权和奖惩权

  C.合法权和专长权

  D.感召权和专长权

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• 8领导发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是 （ ）

  A.民主放任型领导

  B.放任型领导

  C.民主型领导

  D.专权型领导

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• 9决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等，从而有效地影响他人的态度和行为的领导权力类型是

  A.奖赏性权力

  B.法定性权力

  C.惩罚性权力

  D.感召性权力

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• 10拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生一定的影响力。这种影响力源于

  A.法定权

  B.奖赏权

  C.强制权

  D.专长权

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