试卷相关题目
- 1W公司在组织变革过程中,成立了由不同部门员工组成的工作团队,打破了原来死板的部门设计,这属于组织变革中的 ( )
A.结构变革
B.人员变革
C.技术变革
D.任务变革
开始考试点击查看答案 - 2组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活,易于合作,这是 ( )
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
开始考试点击查看答案 - 3组织变革的根本目的是
A.提高组织的效能
B.提高组织的环境适应性
C.提高员工的环境适应性
D.提高管理者的环境适应性
开始考试点击查看答案 - 4按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为 ( )
A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C.渐进式变革和激进式变革
D.主动性变革和被动性变革
开始考试点击查看答案 - 5组织变革的基本目标是 ( )
A.提高组织的效能
B.提高组织的效率
C.提高组织的获利能力
D.提高组织的适应能力
开始考试点击查看答案 - 6改变员工原有的观念和态度是组织在( )的中心任务。
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不对
开始考试点击查看答案 - 7组织变革中的( )是通过对变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对的稳定。
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不对
开始考试点击查看答案 - 8卢因曾提出用于研究变革阻力的工具是
A.平衡积分卡
B.六西格玛
C.业务流程再造
D.力场分析
开始考试点击查看答案 - 9关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是 ( )
A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间
开始考试点击查看答案 - 10关于压力的解释不正确的是 ( )
A.并非所有的压力都是不良的
B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小
C.外部不确定性增大,变革中的压力成本有上升的趋势
D.由于个人压力来自个人因素,建构组织文化是没用的
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