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试卷介绍
试卷预览
- 111关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法,错误的是( )。
A.管理层次也称组织层次
B.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度
C.管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级
D.管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用
开始考试练习点击查看答案 - 112社会主义新型劳动关系的特点不包括( )。
A.和谐稳定
B.权责明确
C.规范有序
D.互利共赢
开始考试练习点击查看答案 - 113关于参与管理的说法,错误的是( )。
A.职位越高的管理人员越容易接受参与管理理念
B.参与管理符合双因素理论主张
C.参与管理符合ERG理论的主张
D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用
开始考试练习点击查看答案 - 114关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的有( )。
A.在中国居留没有时间期限限制
B.在中国境内工作的,有权依法参加社会保险
C.在购房、子女入学等方面,享受中国公民同等的待遇
D.在中国境内工作的,必须办理外国人来华工作许可证
E.可以在中国境内申请驾照
开始考试练习点击查看答案 - 115关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。
A.它对考官的评分技术要求低
B.它鼓励求职者自由发言
C.它可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题
D.在讨论过程中考官不事先指定领导者
E.考官不参与讨论过程
开始考试练习点击查看答案 - 116在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有( )。
A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益
B.大学毕业生即使不上大学,也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬
C.高中毕业就工作的人即使上大学,其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低
D.大学毕业生如果不上大学,其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低
E.高中毕业就工作的人如果上了大学,也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬
开始考试练习点击查看答案 - 117关于职称评审的说法,错误的有( )。
A.专业技术人员跨单位流动后,必须重新评审或认定职称
B.不具备职称评审条件的单位,可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审
C.民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称
D.符合条件的专业技术人员可以直接中报高级职称评审
E.自由职业者不可以参评专业技术职称
开始考试练习点击查看答案 - 118关于事业单位岗位设置的说法,正确的有( )。
A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位
B.事业单位可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才
C.对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制
D.亊业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类
E.工勤技能岗位没有最高岗位等级控制和结构比例控制
开始考试练习点击查看答案 - 119关于人力资源规划的说法,正确的有( )。
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
C.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
开始考试练习点击查看答案 - 120在其他条件一定的情况下,必然会导致劳动力需求量下降的有( )。
A.工资率下降的替代效应
B.工资率下降的规模效应
C.工资率上升的规模效应
D.工资率上升的替代效应
E.工资率下降的收入效应
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