关于参与管理的说法，错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1社会主义新型劳动关系的特点不包括（ ）。

  A.和谐稳定

  B.权责明确

  C.规范有序

  D.互利共赢

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• 2关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（ ）。

  A.管理层次也称组织层次

  B.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

  C.管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级

  D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用

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• 3按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（ ）。

  A.每年累计总学时应不少于120学时

  B.内容包括公共科目、基础科目和专业科目

  C.专业科目内容包括从事专业工作所需要的新理论、新知识、新技术、新方法等

  D.专业科目一般不低于总学时的二分之一

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• 4对于操作人员和专业人员，工作绩效的主要依据是（ ）。

  A.技术技能C. 领导技能

  B.概念技能D. 人际技能

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• 5某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考査求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。

  A.内容效度C. 预测效度

  B.同时效度D. 效标效度

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• 6关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有（ ）。

  A.在中国居留没有时间期限限制

  B.在中国境内工作的，有权依法参加社会保险

  C.在购房、子女入学等方面，享受中国公民同等的待遇

  D.在中国境内工作的，必须办理外国人来华工作许可证

  E.可以在中国境内申请驾照

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• 7关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。

  A.它对考官的评分技术要求低

  B.它鼓励求职者自由发言

  C.它可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题

  D.在讨论过程中考官不事先指定领导者

  E.考官不参与讨论过程

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• 8在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（ ）。

  A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益

  B.大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬

  C.高中毕业就工作的人即使上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低

  D.大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低

  E.高中毕业就工作的人如果上了大学，也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬

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• 9关于职称评审的说法，错误的有（ ）。

  A.专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称

  B.不具备职称评审条件的单位，可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审

  C.民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称

  D.符合条件的专业技术人员可以直接中报高级职称评审

  E.自由职业者不可以参评专业技术职称

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• 10关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（ ）。

  A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位

  B.事业单位可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才

  C.对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制

  D.亊业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类

  E.工勤技能岗位没有最高岗位等级控制和结构比例控制

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