人力资源管理模拟试卷4

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• 1单选国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为5%，但如果将隐性失业者考虑在内.真实的失业率将达到9%。这位经济学家实际上指出了（ ）。

  A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

  B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

  C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

  D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

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• 2单选关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动力需求是一种派生需求

  B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

  C.劳动力需求与资本价格无关

  D.在长期内，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

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• 3单选在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。

  A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

  B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

  C.资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升

  D.产品需求下降导致劳动力需求上升

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• 4多选关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。

  A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

  B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

  C.工资率和劳动力需求量呈同方向变化

  D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

  E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

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• 5单选如果某城市生产工人的小时T.资率为15元，生产工人的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市生产工人的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。

  A.0.33

  B.0.5

  C.1.5

  D.1

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• 6单选某地区工人工资率从每小时20元上升到25元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的100人减少到60人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。

  A.缺乏弹性

  B.富有弹性

  C.单位弹性

  D.无弹性

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• 7单选如果两种劳动力交叉工资弹性是负值，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（ ）关系。

  A.替代

  B.互补

  C.总替代

  D.总互补

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• 8单选假如某个地区的男性劳动力的工资提髙1%，导致该地区企业对于女性的劳动力耑求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。

  A.替代关系

  B.总替代关系

  C.互补关系

  D.总互补关系

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• 9多选根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的_身工资弹性越低。

  A.最终产品的需求价格弹性越大

  B.其他要素对劳动力的替代越困难

  C.其他生产要素的供给弹性越大

  D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

  E.其他要素对劳动力的替代越容易

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• 10单选A市的劳动力供给人数没有发生变化，但是政府已经吸引很多外资企业，这些企业都准备来A市开分公司，则A市的劳动力市场状况会表现为（ ）。

  A.均衡工资率上升，均衡就业量下降C. 均衡工资率和均衡就业量均下降

  B.均衡工资率下降，均衡就业量上升D. 均衡工资率和均衡就业量均上升

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