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人力资源管理模拟试卷6

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理模拟试卷6

试卷预览

  • 121关于组织文化制度层的说法,正确的有( )。

    A.它也称组织文化的外层

    B.它制约和规范着物质层和精神层的建设

    C.它是组织文化的核心和灵魂

    D.它是组织文化的中间层

    E.它集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度

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  • 122明茨伯格认为,在决策过程的选择阶段,确定最终方案的方法一般有( )。

    A.在决策者经验或者知觉的基础上进行判断

    B.完全理性决策

    C.决策成员之间相互权衡

    D.有限理性决策

    E.在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析

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  • 123关于劳动力市场的说法,正确的有( )。

    A.在劳动力市场上有很多机构为劳动力供求双方的接触和联系提供方便

    B.劳动力供求双方在劳动力市场上会通过某种方式交换劳动力质量和价格信息

    C.劳动力供求双方通过劳动力市场达成协议后最终都会签订书面的正式雇佣合同

    D.在劳动力市场上通常可以看到正在招聘员工的企业

    E.在劳动力市场上通常可以看到正在通过各种方式找工作的劳动者

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  • 124在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括(

    A.工作满意度

    B.主动性

    C.产出

    D.工作习惯

    E.成本

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  • 125组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外,还包括( )。

    A.组织结构

    B.工作任务设计

    C.员工关系

    D.报酬系统

    E.人员甄选.培训与开发

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  • 126关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有( )。

    A.标杆企业可以没有卓越的业绩

    B.标杆的寻找范围应局限在同行业

    C.标杆超越的实质是企业的变革

    D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点

    E.标杆超越法更加重视比较和衡量

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