人力资源管理模拟试卷3

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• 61单选下列（ ）不属于设立企业年金原则。

  A.国家宏观指导

  B.企业内部决策执行

  C.费用由企业和职工个人缴纳

  D.国家强制实施

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• 62单选职工在达到国家规定的退休年龄或荇完全丧失劳动能力时.企业年金发放的正确说法不包括（ ）。

  A.可以从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金

  B.可以从本人企业年金个人账户中分次领取企业年金

  C.可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金

  D.不可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品

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• 63单选下列关于职业年金的说法，错误的是（ ）。

  A.职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担

  B.职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上.建立的补充养老保险制度

  C.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的16%

  D.个人缴费比例为本人缴费工资的4%

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• 64单选下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。

  A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议

  B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议

  C.小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议

  D.小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议

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• 65单选关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

  B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

  C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

  D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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• 66单选关于企业劳动争议调解委员会的说法，错误的是（ ）。

  A.企业代表由企业负责人指定

  B.委员会主任由企业负责人担任

  C.职工代表由工会成员担任或者全体职工推举产生

  D.委员会由职工代表和企业代表组成

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• 67单选下列关于劳动争议仲裁委员会说法不正确的是（ ）。

  A.由职工代表和企业代表组成

  B.是国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

  C.不按行政区划层层设立

  D.体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则

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• 68多选劳动者与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，劳动者可向人民法院申请支付令的事项不包括（ ）。

  A.工伤医疗费

  B.支付拖欠劳动报酬

  C.支付经济赔偿金

  D.承租单位宿舍

  E.补偿书面劳动合同

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• 69单选劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。

  A.劳动关系终止之日

  B.劳动者主张权利之日

  C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之曰

  D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之曰

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• 70多选下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有（ ）。

  A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

  B.一方当事人向对方当事人主张权利

  C.一方当事人向有关部门请求权利救济

  D.对方当事人同意履行义务

  E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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