多选下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有（ ）。

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• 1单选劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。

  A.劳动关系终止之日

  B.劳动者主张权利之日

  C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之曰

  D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之曰

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• 2多选劳动者与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，劳动者可向人民法院申请支付令的事项不包括（ ）。

  A.工伤医疗费

  B.支付拖欠劳动报酬

  C.支付经济赔偿金

  D.承租单位宿舍

  E.补偿书面劳动合同

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• 3单选下列关于劳动争议仲裁委员会说法不正确的是（ ）。

  A.由职工代表和企业代表组成

  B.是国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

  C.不按行政区划层层设立

  D.体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则

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• 4单选关于企业劳动争议调解委员会的说法，错误的是（ ）。

  A.企业代表由企业负责人指定

  B.委员会主任由企业负责人担任

  C.职工代表由工会成员担任或者全体职工推举产生

  D.委员会由职工代表和企业代表组成

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• 5单选关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

  B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

  C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

  D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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• 6多选关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有（ ）。

  A.因不可抗力，当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

  B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断

  C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

  D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁中请

  E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

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• 7多选下列一般屈于终局裁决的有（ ）。

  A.追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

  B.用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的

  C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

  D.用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

  E.用人单位有证据证明对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的

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• 8多选王某因追索丁资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的有（ ）。

  A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

  B.如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

  C.如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

  D.王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  E.如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用

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• 9单选用人单位有证据证明•劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序.可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院中ii1丨撤销裁决。

  A.7

  B.10

  C.15

  D.30

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• 10多选下列关于劳动争议仲裁的说法，错误的有（ ）。

  A.拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由主张不再支付的，人民法院予以支持

  B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁中请之日起15日内结束

  C.对终局裁决，用人单位和劳动者无权再提起诉讼

  D.仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于10年

  E.申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委贸会提起仲裁申请

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