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人力资源管理模拟试卷3

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:1
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理模拟试卷3

试卷预览

  • 91单选劳动监察机构不可以采取的措施是(

    A.不销许可证

    B.警告

    C.罚款

    D.拘留

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  • 92单选申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。

    A.应依法先申请行政复议.对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

    B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议

    C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼

    D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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  • 93单选关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。

    A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议

    B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议

    C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议

    D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议

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  • 94多选下列事项中,不能.请行政复议的事项有( )。

    A.人力资源社会保障部门作出的行政处分

    B.劳动能力鉴定结论

    C.工伤保险待遇审核决定

    D.劳动争议仲裁裁决

    E.工伤认定结论

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  • 95单选关于行政诉讼,说法不正确的是( )。

    A.人力资源和社会保险行政诉讼结果是行政判决

    B.人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决具有囯家意志的性质

    C.复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起15日后向人民法院提起诉讼

    D.人民法院依法作出的关于人力资源和社会保险行政争议的判决对该争议当事人及其他人有法律约束力

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  • 96单选人力资源开发管理和使用的前提是( )。

    A.教育培训C. 人力资源的流动与配置

    B.激励保障D. 人才评价

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  • 97多选关于分类健全人才评价标准,下列表述正确的有( )。

    A.以职业属性和岗位要求为基础

    B.把能力作为人才评价的首要内容

    C.坚持德才兼备

    D.克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向

    E.注重凭能力、业绩和贡献评价人才

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  • 98单选关于创新多元评价方式的正确说法不包括( )。

    A.建立以同行评价为基础的业内评价机制

    B.注重引入市场评价

    C.注重引入社会评价

    D.建立以社会评价为基础的市场评价机制

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  • 99单选根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是( )。

    A.重视生产制造业发展业态

    B.着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平

    C.强化企事业管理等领域行政业务、行政事务属性

    D.特别关注新兴服务业的社会职业发展

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  • 100多选关于职业资格分类的正确说法不包括( )。

    A.职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格

    B.国家职业资格目录接受社会监督,保持稳定,无需调整

    C.行业协会、学会等社会组织依据市场需要可以自行开展资格资质许可和认定

    D.将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理

    E.职业资格由人力资源社会保障部门对合格者授予国家职业资格证书

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