人力资源管理模拟试卷3

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• 51多选下列（ ）符合工伤保险待遇的相关规定。

  A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内.原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

  B.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月

  C.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇

  D.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位按月支付生活护理费

  E.不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责

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• 52单选下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。

  A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

  B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇

  C.工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金

  D.职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金

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• 53多选下列关于工伤保险待遇的说法，正确的有（ ）。

  A.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

  B.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

  C.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由劳动者自行支付费用

  D.不合法单位职工发生工伤保险，由劳动者自行支付费用

  E.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该工伤保险基金承担

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• 54多选关于用人单位T.伤保险责任的说法，正确的有（ ）。

  A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任

  B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公

  C.职工被派遗出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止

  D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用/

  E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担仓的，参加当

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• 55多选从失业保险蕋金中领取失业保险金的条件包括（

  A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

  B.非因本人意愿中断就业

  C.已经进行失业登记.并有求职要求的

  D.应征服兵役的

  E.移居境外的

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• 56多选下列（ ）属于停止领取失业保险金的情况。

  A.享受基本医疗保险待遇的

  B.享受基本养老保险待遇的

  C.应征服兵役的

  D.无正当理由，拒不接受介绍的工作或提供的培训的

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• 57单选累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的斯长为（)o..

  A.12个月

  B.14个月

  C.18个月

  D.20个月

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• 58单选女职工生育津贴的计发标准是（ ）。

  A.按照职工本人上年度月平均工资计发

  B.按照用人单位所在地最低工资标准计发

  C.按照劳动合同约定的职工月工资计发

  D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

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• 59多选下列关于企业年金，说法正确的有（ ）。

  A.企业年金又称为企业补充养老保险

  B.企业年金只需要职工个人缴纳

  C.企业具有相应的经济负担能力即可建立企业年金

  D.因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼

  E.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的12%

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• 60多选下列关于企业年金的说法，正确的有（ ）。

  A.国家鼓励建立企业年金

  B.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%

  C.职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣

  D.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，不可以根据本人要求一次性支付给本人

  E.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承

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