人力资源管理模拟试卷1

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• 61单选下列关于决策过程说法，错误的是（ ）。

  A.明茨伯格认为，在选择阶段可以运用经验知觉、逻辑、成员权衡三种方法

  B.西蒙的决策过程只包括智力活动

  C.西蒙认为决策过程的第二步是设计活动，即探索、研究和分析可能发生的行为系列

  D.明茨伯格提出的决策过程包括确认阶段、发展阶段、选择阶段

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• 62多选经济理性模型的观点有（ ）。

  A.可以通过计算选择出最佳备选方案

  B.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案

  C.决策完全理性

  D.决策者试图寻找令人满意的结果

  E.决策者可以知道所有备选方案

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• 63单选西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（ ）原则。

  A.最大化

  B.经济

  C.满意

  D.简化

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• 64单选关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。

  A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

  B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

  C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

  D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

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• 65单选关于决策模型的说法，正确的是（ ）。

  A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

  B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

  C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

  D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

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• 66多选在决策过程中存在投人增加现象，即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投人增加现象的因素包括（ ）。

  A.投资回报延期

  B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息

  C.决策者想要维护自己的面子

  D.组织的沟通体系失效

  E.决策者拒绝变革

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• 67单选决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（ ）。

  A.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人

  B.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人

  C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

  D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

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• 68单选决策风格中，（ ）倾向使用独裁的领导风格。

  A.指导型

  B.分析型

  C.概念型

  D.行为型

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• 69单选组织设计是指对组织结构及其（)所进行的设计。

  A.战略目标

  B.运行方式

  C.岗位职责

  D.分布规模

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• 70多选关于组织设计的说法，正确的有（ ）。

  A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

  B.静态设计只对组织结构进行设计

  C.动态设计只对组织运行制度进行设计

  D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

  E.组织设计影响组织文化的形成

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