位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理模拟试卷1

单选下列关于决策过程说法,错误的是( )。

发布时间:2021-12-10

A.明茨伯格认为,在选择阶段可以运用经验知觉、逻辑、成员权衡三种方法

B.西蒙的决策过程只包括智力活动

C.西蒙认为决策过程的第二步是设计活动,即探索、研究和分析可能发生的行为系列

D.明茨伯格提出的决策过程包括确认阶段、发展阶段、选择阶段

试卷相关题目

  • 1单选关于领导者技能的说法,正确的是( )。

    A.领导者需要熟练掌握技术技能,虽然技术技能是操作人员、专业人员工作绩效的主要依据

    B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越小

    C.组织中较低层次的领导不需要人际技能

    D.管理层级越高,技术技能所占的比例也就越小

    开始考试点击查看答案
  • 2单选领导者具有的处理的是观点、思想的是( )技能。

    A.学习

    B.人际

    C.技术

    D.概念

    开始考试点击查看答案
  • 3单选根据生命周期理论,具有低工作一低关系特点的领导风格是( )。

    A.指导式

    B.推销式

    C.参与式

    D.授权式

    开始考试点击查看答案
  • 4多选关于生命周期理论说法正确的有( )。

    A.工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越需要他人的指挥

    B.心理成熟度越高,自觉性越高,越需要外力推动

    C.心理成熟度是指个体对自己的行为负责任的意愿和动机

    D.工作成熟度是指从亊工作的能力和意愿

    E.生命周期理论是管理方格理论的扩展

    开始考试点击查看答案
  • 5单选根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。

    A.管理者既不关心任务,也不关心人

    B.管理者既关心任务,也关心人

    C.管理者极端关注人

    D.管理者极端关注任务

    开始考试点击查看答案
  • 6多选经济理性模型的观点有( )。

    A.可以通过计算选择出最佳备选方案

    B.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案

    C.决策完全理性

    D.决策者试图寻找令人满意的结果

    E.决策者可以知道所有备选方案

    开始考试点击查看答案
  • 7单选西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则。

    A.最大化

    B.经济

    C.满意

    D.简化

    开始考试点击查看答案
  • 8单选关于有限理性模型的说法,错误的是( )。

    A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意

    B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

    C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

    D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

    开始考试点击查看答案
  • 9单选关于决策模型的说法,正确的是( )。

    A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

    B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

    C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

    D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

    开始考试点击查看答案
  • 10多选在决策过程中存在投人增加现象,即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投人增加现象的因素包括( )。

    A.投资回报延期

    B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面信息

    C.决策者想要维护自己的面子

    D.组织的沟通体系失效

    E.决策者拒绝变革

    开始考试点击查看答案
返回顶部