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人力资源管理模拟试卷1

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:4
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理模拟试卷1

试卷预览

  • 111单选组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手,将如何获取、开发以及使用这些资源,这个厲于( )。

    A.组织战略

    B.竞争战略

    C.业务战略

    D.职能战略

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  • 112单选某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是做出了进人该领域的战略决策属于( )。

    A.职能战略

    B.竞争战略

    C.组织战略

    D.差异化战略

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  • 113单选人力资源战略属于( )战略。

    A.组织

    B.公司

    C.竞争

    D.职能

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  • 114单选某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”,它们分别是这家公司的( )。

    A.愿景、使命、价值观

    B.使命、愿景、价值观

    C.使命、价值观、愿景

    D.价值观、愿景、使命

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  • 115多选组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括( )。

    A.潜在人员短缺

    B.尚未开发的客户市场

    C.对企业有帮助的技术进步

    D.竞争对手的技术创新

    E.新的竞争对手进入

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  • 116单选根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进人战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极,这属于( )关系类型。

    A.行政管理联系

    B.单向联系

    C.双向联系

    D.—体化联系

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  • 117单选根据战略规划与人力资源管理之间的联系,关于双向联系说法正确的是( )。

    A.人力资源部门未参与战略过程

    B.人力资源部门和企业的战略管理完全分离

    C.战略规划可行性和质量难以保证

    D.人力资源高层需要分析不同战略对人力资源的要求.将分析报告给规划小组

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