人力资源管理模拟试卷1

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• 81多选职能制的优点有（ ）。

  A.组织稳定性较高

  B.适合于发展专家

  C.有利于强化专业管理

  D.有利于减轻高层管理人员的负担

  E.有利于加强各职能部门之间的协作配合

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• 82单选职能制组织形式的缺点不包括（ ）。

  A.狭隘的职能观念

  B.横向协调性差

  C.领导负担过重

  D.设备与劳动力重复过多

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• 83多选矩阵组织形式的主要特点有（ ）。

  A.一名员工有两位领导

  B.组织内部存在两个层次的协调

  C.组织的稳定性强

  D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

  E.机构相对精简，用人较少

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• 84多选关于矩阵组织形式优点的说法，正确的有（ ）。

  A.它有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

  B.它有利于提高组织的稳定性

  C.它有利于加强各职能部门之间的协作配合

  D.它有利于提高企业的适应性

  E.它有利于减轻高层人员的负担

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• 85单选关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。

  A.组织的稳定性差

  B.双重领导容易导致管理混乱

  C.用人较多，机构相对臃肿

  D.不利于提高组织的适应性

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• 86多选事业部制的优点有（ ）。

  A.增强企业的活力

  B.有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

  C.有利于总公司的高层管理者集中精力于战略决策和长远规划

  D.各个事业部设有相应的职能部门

  E.适合于发展专家，并有利于减少管理成本和费用

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• 87多选关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（ ）。

  A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率

  B.职能制结构有利于强化专业管理

  C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

  D.矩阵组织形式的稳定性较高

  E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

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• 88多选关于组织文化结构的说法，正确的有（ ）。

  A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次

  B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

  C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

  D.物质层是制度层和精神层的物质基础

  E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

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• 89单选组织文化结构中的深层是（ ）。

  A.物质层

  B.制度层

  C.精神层

  D.规范层

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• 90单选有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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