考证题库42022-02-19

【试题】企业战略的管理范畴不包括(　　)。

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【试题】以契约为联合纽带与企业集团有本质区别的联合体包括(　　)等。

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【试题】 下列属于行为科学理论研究的是(　　)。(2013年11月真题)

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【试题】下面选项中，属于企业文化制度文化层的是(　　)。

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【试题】 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有(　　)。

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【试题】我国现行的雇用劳务人员可称为( )。

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【试题】雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于( )合同，为雇主提供劳动的人。

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【试题】劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

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【试题】在劳动力市场中，( )均为享有经济主权的市场主体。

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【试题】在市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )市场实现的。

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【试题】上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。

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【试题】以下不是内部劳动规则特点的是( ) 。

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【试题】依法订立的集体合同( )。

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【试题】企业违反集体合同，应当( )。

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【试题】集体合同是( )。

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【试题】 ( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

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【试题】以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )。

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【试题】以下关于劳动合同的表述错误的是( )。

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【试题】劳动法律法规的基本特点是( ) 。

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【试题】劳动法律关系的内容包括( )。

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【试题】从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求(　　)。

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【试题】绩效管理系统的功能是(　　)。

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【试题】人力资本战略实施的模式有(　　)。

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【试题】集团总部流程再造的原则包括(　　)。

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【试题】关于战略，下列说法正确的是(　　)。

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