【试题】雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于( )合同，为雇主提供劳动的人。

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• 1【试题】劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

  A.劳动者

  B.劳动力

  C.劳动者与劳动力

  D.单位与劳动力

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• 2【试题】在劳动力市场中，( )均为享有经济主权的市场主体。

  A.企业与劳动者

  B.企业与劳务需求

  C.劳动力与市场

  D.企业与劳动力

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• 3【试题】在市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )市场实现的。

  A.劳务

  B.劳魂力

  C.劳动力竞争

  D.劳务引进

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• 4【试题】上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。

  A.汇总

  B.综合

  C.分解

  D.研究

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• 5【试题】以下不是内部劳动规则特点的是( ) 。

  A.制定主体的特定性

  B.企业和劳动者共同的行为规范

  C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

  D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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• 6【试题】依法订立的集体合同( )。

  A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束

  B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束

  C.对企业和企业全体职工都具有约束力

  D.对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

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• 7【试题】企业违反集体合同，应当( )。

  A.承担法律责任

  B.承担道义上的责任

  C.直接按照劳动合同的规定承担责任

  D.重新签订集体合同

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• 8【试题】集体合同是( )。

  A.约定要式合同

  B.非要式合同

  C.法定要式合同

  D.口头合同，

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• 9【试题】 ( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安

  A.劳动合同

  B.专项协议

  C.集体协议

  D.集体合同

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• 10【试题】以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )。

  A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

  B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

  C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

  D.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

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