考证题库42022-02-19

【试题】以下各项中，不属于绩效考评类型的是(　　)。

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【试题】下列关于基本养老保险的说法，准确的是(　　)。

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【试题】下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”? ( )

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【试题】通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是( )。

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【试题】下列相关斯坎伦计划的表述，错误的是( )。

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【试题】下列相关亲和需要的表述，错误的是( )。

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【试题】希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )相关的定理。

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【试题】在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

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【试题】下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。

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【试题】下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

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【试题】( )是指组织结构及运行制度实行的设计。

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【试题】马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。

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【试题】劳动争议仲裁时效期间从(　　)起计算。

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【试题】下列选项中，不属于视同工伤情形的是(　　)。

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【试题】申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，(　　)。

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【试题】组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致水准的要素是( )。

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【试题】下列关于劳务派遣的说法，错误的是(　　)。

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【试题】停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动水平鉴定委员会确认，能够适当至长，但延长不得超过( )个月。

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【试题】下列对于工伤保险的描述，不准确的是( )。

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【试题】按照现行规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满( )年的人员，退休后按月发给基本养老金。

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【试题】《工伤保险条例》规定，用人单位理应将参加工伤保险的相关情况( )。

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【试题】(　　)说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

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【试题】(　　)的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

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【试题】绩效管理活动实施过程中的中坚力量是(　　)。

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【试题】在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是(　　)。

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