组织行为学模拟题12

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• 71由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（  ）。

  A.晕轮效应

  B.对比效应

  C.期望效应

  D.定型效应

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• 72霍桑实验中的照明实验采用的就是（  ）。

  A.实验法

  B.案例分析法

  C.调查法

  D.历史分析法

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• 73对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（  ）。

  A.动力

  B.阻力

  C.无影响

  D.不确定的作用

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• 74销售组织.房地产公司.连锁店.办公设备生产厂等是具有（ ）的组织文化（  ）。

  A.硬汉式

  B.玩命工作—拼命享受

  C.攻坚

  D.过程

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• 75下列关于价值前提的说法正确的是（  ）。

  A.价值判断被认为是决策的首要前提

  B.决策的价值前提是由单一因素决定的

  C.价值前提一经确立，就不能改变

  D.决策目标和价值目标是一致的

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• 76学习型组织是一个具备不断（ ）能力的组织（  ）。

  A.协调

  B.调整与革新

  C.发展

  D.自我审视

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• 77工作的基本单位是（  ）。

  A.团队

  B.个人

  C.组织

  D.利益相关者

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• 78在三隅二不二的四种类型中那一种最有效（  ）。

  A.P型

  B.M型

  C.PM型

  D.pm型

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• 79有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准（  ）。

  A.一致性

  B.可依赖性

  C.持续性

  D.明确性

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• 80主要的人格特征包括（  ）。

  A.自尊

  B.人们认为对生活的控制点

  C.自我监控

  D.随和性

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