试卷相关题目
- 1对专业知识的威胁,将会对组织变革产生( )。
A.动力
B.阻力
C.无影响
D.不确定的作用
开始考试点击查看答案 - 2霍桑实验中的照明实验采用的就是( )。
A.实验法
B.案例分析法
C.调查法
D.历史分析法
开始考试点击查看答案 - 3由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为( )。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.期望效应
D.定型效应
开始考试点击查看答案 - 4在变革决定做出之前,把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法,是采取了克服变革阻力中哪种策略( )。
A.教育和沟通
B.参与
C.操纵和收买
D.强制
开始考试点击查看答案 - 5群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的( )。
A.安全需要
B.情感需要
C.沟通的需要
D.完成任务的需要
开始考试点击查看答案 - 6下列关于价值前提的说法正确的是( )。
A.价值判断被认为是决策的首要前提
B.决策的价值前提是由单一因素决定的
C.价值前提一经确立,就不能改变
D.决策目标和价值目标是一致的
开始考试点击查看答案 - 7学习型组织是一个具备不断( )能力的组织( )。
A.协调
B.调整与革新
C.发展
D.自我审视
开始考试点击查看答案 - 8工作的基本单位是( )。
A.团队
B.个人
C.组织
D.利益相关者
开始考试点击查看答案 - 9在三隅二不二的四种类型中那一种最有效( )。
A.P型
B.M型
C.PM型
D.pm型
开始考试点击查看答案 - 10有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反复,这体现了有效沟通的什么标准( )。
A.一致性
B.可依赖性
C.持续性
D.明确性
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