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对专业知识的威胁,将会对组织变革产生(  )。

发布时间:2020-11-13

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

试卷相关题目

  • 1霍桑实验中的照明实验采用的就是(  )。

    A.实验法

    B.案例分析法

    C.调查法

    D.历史分析法

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  • 2由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为(  )。

    A.晕轮效应

    B.对比效应

    C.期望效应

    D.定型效应

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  • 3在变革决定做出之前,把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法,是采取了克服变革阻力中哪种策略(  )。

    A.教育和沟通

    B.参与

    C.操纵和收买

    D.强制

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  • 4群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的(  )。

    A.安全需要

    B.情感需要

    C.沟通的需要

    D.完成任务的需要

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  • 5对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种技术维度组合(  )。

    A.流程不确定性高,任务不确定性低

    B.流程不确定性低,任务不确定性低

    C.流程不确定性低,任务不确定性高

    D.流程不确定性高,任务不确定性高

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  • 6销售组织.房地产公司.连锁店.办公设备生产厂等是具有( )的组织文化(  )。

    A.硬汉式

    B.玩命工作—拼命享受

    C.攻坚

    D.过程

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  • 7下列关于价值前提的说法正确的是(  )。

    A.价值判断被认为是决策的首要前提

    B.决策的价值前提是由单一因素决定的

    C.价值前提一经确立,就不能改变

    D.决策目标和价值目标是一致的

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  • 8学习型组织是一个具备不断( )能力的组织(  )。

    A.协调

    B.调整与革新

    C.发展

    D.自我审视

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  • 9工作的基本单位是(  )。

    A.团队

    B.个人

    C.组织

    D.利益相关者

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  • 10在三隅二不二的四种类型中那一种最有效(  )。

    A.P型

    B.M型

    C.PM型

    D.pm型

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