对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（  ）。

试卷相关题目

• 1霍桑实验中的照明实验采用的就是（  ）。

  A.实验法

  B.案例分析法

  C.调查法

  D.历史分析法

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• 2由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（  ）。

  A.晕轮效应

  B.对比效应

  C.期望效应

  D.定型效应

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• 3在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略（  ）。

  A.教育和沟通

  B.参与

  C.操纵和收买

  D.强制

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• 4群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的（  ）。

  A.安全需要

  B.情感需要

  C.沟通的需要

  D.完成任务的需要

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• 5对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种技术维度组合（  ）。

  A.流程不确定性高，任务不确定性低

  B.流程不确定性低，任务不确定性低

  C.流程不确定性低，任务不确定性高

  D.流程不确定性高，任务不确定性高

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• 6销售组织.房地产公司.连锁店.办公设备生产厂等是具有（ ）的组织文化（  ）。

  A.硬汉式

  B.玩命工作—拼命享受

  C.攻坚

  D.过程

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• 7下列关于价值前提的说法正确的是（  ）。

  A.价值判断被认为是决策的首要前提

  B.决策的价值前提是由单一因素决定的

  C.价值前提一经确立，就不能改变

  D.决策目标和价值目标是一致的

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• 8学习型组织是一个具备不断（ ）能力的组织（  ）。

  A.协调

  B.调整与革新

  C.发展

  D.自我审视

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• 9工作的基本单位是（  ）。

  A.团队

  B.个人

  C.组织

  D.利益相关者

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• 10在三隅二不二的四种类型中那一种最有效（  ）。

  A.P型

  B.M型

  C.PM型

  D.pm型

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