位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题121

主要的人格特征包括(  )。

发布时间:2020-11-13

A.自尊

B.人们认为对生活的控制点

C.自我监控

D.随和性

试卷相关题目

  • 1有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反复,这体现了有效沟通的什么标准(  )。

    A.一致性

    B.可依赖性

    C.持续性

    D.明确性

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  • 2在三隅二不二的四种类型中那一种最有效(  )。

    A.P型

    B.M型

    C.PM型

    D.pm型

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  • 3工作的基本单位是(  )。

    A.团队

    B.个人

    C.组织

    D.利益相关者

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  • 4学习型组织是一个具备不断( )能力的组织(  )。

    A.协调

    B.调整与革新

    C.发展

    D.自我审视

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  • 5下列关于价值前提的说法正确的是(  )。

    A.价值判断被认为是决策的首要前提

    B.决策的价值前提是由单一因素决定的

    C.价值前提一经确立,就不能改变

    D.决策目标和价值目标是一致的

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  • 6信息沟通发生在(  )。

    A.人与人之间

    B.组织与组织之间

    C.群体与群体之间

    D.个人与群体之间

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  • 7工作再设计的途径主要有(  )。

    A.工作轮换

    B.工作丰富化

    C.工作扩大化

    D.外包

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  • 8海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即行为由两种原因引起,这两种原因是(  )。

    A.个人的自身因素

    B.情境的因素

    C.他人的因素

    D.社会因素

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  • 9群体活动的目的大致分为哪两类(  )。

    A.完成任务

    B.满足群体个人社会需要

    C.获得心理上的认同感

    D.团结一致以应付环境的威胁

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  • 10与工作设计有关的的三个技术维度为(  )。

    A.工作流程的不确定性

    B.任务不确定性

    C.工作流程和任务不确定性的综合效应

    D.工作环境的不确定性

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