组织行为学模拟题10

试卷预览

• 81将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是（  ）。

  A.目标框架

  B.框架效应

  C.可得性启示

  D.代表性启示

  开始考试练习点击查看答案
• 82影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（  ）。

  A.个体因素

  B.群体因素

  C.结构与过程因素

  D.心理因素

  开始考试练习点击查看答案
• 83在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义（  ）。

  A.工作专业化

  B.工作轮换

  C.工作扩大化

  D.工作丰富化

  开始考试练习点击查看答案
• 84（  ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划（  ）。

  A.分红

  B.绩效工资

  C.知识工资

  D.总奖金

  开始考试练习点击查看答案
• 85不属于组织行为和管理的基本能力的是（  ）。

  A.自我管理

  B.管理沟通

  C.控制预算

  D.跨文化管理

  开始考试练习点击查看答案
• 86群体成员的三种典型的角色表现为（  ）。

  A.自我中心角色

  B.任务中心角色

  C.维护角色

  D.控制角色

  开始考试练习点击查看答案
• 87目标设定的实施步骤为（  ）。

  A.诊断

  B.为目标设定进行准备

  C.设定目标

  D.回顾

  开始考试练习点击查看答案
• 88通常来说，开放性非常高的人一般（  ）。

  A.富有想象力

  B.好奇.有创造性

  C.具有艺术的敏感性

  D.随和性

  开始考试练习点击查看答案
• 89组织内部关系有哪些形式（  ）。

  A.团队

  B.联合

  C.外包

  D.直线

  开始考试练习点击查看答案
• 90激励过程模式之一的基本组成部分包括（  ）。

  A.需要.愿望或期望

  B.行为

  C.目标

  D.反馈

  开始考试练习点击查看答案