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试卷介绍
管理岗位
试卷预览
- 61目标设定应该有那些特点( )。
A.具有挑战性
B.明晰
C.可实现性
D.具体
开始考试练习点击查看答案 - 62下列说法中正确的是( )。
A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
开始考试练习点击查看答案 - 63与组织系统水平有关的是( )。
A.工作团队的设计
B.工作流程
C.工作岗位的设计
D.组织中的人力资源政策
开始考试练习点击查看答案 - 64组织内部关系有哪些形式( )。
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
开始考试练习点击查看答案 - 65哪些是组织管理学的发展过程的趋势( )。
A.由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B.由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C.由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D.由单一的管理为主发展到综合管理
开始考试练习点击查看答案 - 66下列属于引发政治行为的组织因素的有( )。
A.资源的重新分配
B.晋升决策
C.角色模糊
D.感觉到其它可供选择的机会
E.自私自利的高层管理者
F.不明确的绩效评估体系
开始考试练习点击查看答案 - 67下列命题正确的有( )。
A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B.ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
开始考试练习点击查看答案 - 68开放群体具有哪些特征( )。
A.经常更换成员
B.成员来去自由
C.成员比较稳定
D.等级关系较严明
开始考试练习点击查看答案 - 69下列哪些描述的是简历特征( )。
A.工作
B.绩效
C.经验
D.成熟度
开始考试练习点击查看答案 - 70权力的主要结构来源有( )。
A.知识
B.资源
C.人际关系
D.网络工作
E.决策
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