组织行为学模拟题10

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• 1（  ）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

  A.菲德勒模型

  B.情境领导模型

  C.领导行为连续体理论

  D.路径——目标理论

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• 2下列不属于被领导者作用的是（  ）。

  A.服从领导

  B.支持领导

  C.对抗领导

  D.监督领导

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• 3下列不属于魅力型领导的独特特征的是（  ）。

  A.提供远景

  B.鼓舞

  C.注重行动

  D.集权

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• 4作为一名合格者需要具备的素质是（  ）。

  A.品德正、能力强、守成意识、忠诚

  B.品德正、能力强、守成意识、勤劳

  C.品德正、能力强、创新意识、忠诚

  D.品德正、能力强、创新意识、勤奋

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• 5最新的群体决策方式将（  ）法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。

  A.名义群体法

  B.头脑风暴法

  C.德尔菲法

  D.罗宾斯法

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• 6头脑风暴法所分的小组的范围限定在（  ）人。

  A.2-3人

  B.4-8人

  C.5-15人

  D.4-12人

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• 7关于领导的表述不正确的是（  ）。

  A.领导是一种影响力

  B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

  C.领导影响力必须来自正式的

  D.领导是一个动态的行为过程

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• 8下列关于群体冲突说法不正确的是（  ）。

  A.一般不会导致组织灭亡

  B.群体冲突都是破坏性的

  C.它会危害到组织的绩效

  D.冲突有时也有积极作用

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• 9下列不属于团队建设重要意义的是（  ）。

  A.团队建设有利于领导集权

  B.能推动团队运作和发展

  C.能培养团队成员间的亲和力

  D.有利于提高组织整体效能

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• 10CPM理论包括的三因素是（  ）。

  A.个人品德、个人勤奋、团体维系

  B.个人品德、工作绩效、团体维系

  C.个人品德、工作绩效、个人服从

  D.个人品德、工作绩效、个人勤奋

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