（  ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划（  ）。

试卷相关题目

• 1在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义（  ）。

  A.工作专业化

  B.工作轮换

  C.工作扩大化

  D.工作丰富化

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• 2影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（  ）。

  A.个体因素

  B.群体因素

  C.结构与过程因素

  D.心理因素

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• 3将一个具体事物归到它所属的类别中去，认为它必然带有该类别的特征是（  ）。

  A.目标框架

  B.框架效应

  C.可得性启示

  D.代表性启示

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• 4一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（  ）。

  A.领导技能

  B.组织技能

  C.概念技能

  D.人事技能

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• 5组织环境中的动态水平是指环境的（  ）状况（  ）。

  A.稳定

  B.变化

  C.激烈

  D.持续

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• 6不属于组织行为和管理的基本能力的是（  ）。

  A.自我管理

  B.管理沟通

  C.控制预算

  D.跨文化管理

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• 7群体成员的三种典型的角色表现为（  ）。

  A.自我中心角色

  B.任务中心角色

  C.维护角色

  D.控制角色

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• 8目标设定的实施步骤为（  ）。

  A.诊断

  B.为目标设定进行准备

  C.设定目标

  D.回顾

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• 9通常来说，开放性非常高的人一般（  ）。

  A.富有想象力

  B.好奇.有创造性

  C.具有艺术的敏感性

  D.随和性

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• 10组织内部关系有哪些形式（  ）。

  A.团队

  B.联合

  C.外包

  D.直线

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