哪些是组织管理学的发展过程的趋势（  ）。

试卷相关题目

• 1组织内部关系有哪些形式（  ）。

  A.团队

  B.联合

  C.外包

  D.直线

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• 2与组织系统水平有关的是（  ）。

  A.工作团队的设计

  B.工作流程

  C.工作岗位的设计

  D.组织中的人力资源政策

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• 3下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

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• 4目标设定应该有那些特点（  ）。

  A.具有挑战性

  B.明晰

  C.可实现性

  D.具体

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• 5在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于（  ）。

  A.稳定变革

  B.将变革退向纵深

  C.创造变革的动力

  D.指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为

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• 6下列属于引发政治行为的组织因素的有（  ）。

  A.资源的重新分配

  B.晋升决策

  C.角色模糊

  D.感觉到其它可供选择的机会

  E.自私自利的高层管理者

  F.不明确的绩效评估体系

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• 7下列命题正确的有（  ）。

  A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系

  B.ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务

  C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

  D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异

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• 8开放群体具有哪些特征（  ）。

  A.经常更换成员

  B.成员来去自由

  C.成员比较稳定

  D.等级关系较严明

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• 9下列哪些描述的是简历特征（  ）。

  A.工作

  B.绩效

  C.经验

  D.成熟度

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• 10权力的主要结构来源有（  ）。

  A.知识

  B.资源

  C.人际关系

  D.网络工作

  E.决策

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