位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题101

下列说法中正确的是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向

C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

D.人力资源管理是组织实践的一部分

试卷相关题目

  • 1目标设定应该有那些特点(  )。

    A.具有挑战性

    B.明晰

    C.可实现性

    D.具体

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  • 2在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在于(  )。

    A.稳定变革

    B.将变革退向纵深

    C.创造变革的动力

    D.指明改变的方向,实施变革,使成员形成新的态度和行为

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  • 3在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和(  )。

    A.协作的气氛

    B.企业家精神

    C.团队意识

    D.互动关系

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  • 4组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的(  )。

    A.教育和沟通

    B.参与.促进和支持

    C.协商.操纵.收买和强制

    D.妥协

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  • 5学校决策兴建一个网络中心,你认为哪一个是价值前提(  )。

    A.资金到位

    B.别的学校都建了网络中心

    C.国家支持

    D.加强学校的硬件,满足学生的学习要求

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  • 6与组织系统水平有关的是(  )。

    A.工作团队的设计

    B.工作流程

    C.工作岗位的设计

    D.组织中的人力资源政策

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  • 7组织内部关系有哪些形式(  )。

    A.团队

    B.联合

    C.外包

    D.直线

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  • 8哪些是组织管理学的发展过程的趋势(  )。

    A.由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主

    B.由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主

    C.由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理

    D.由单一的管理为主发展到综合管理

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  • 9下列属于引发政治行为的组织因素的有(  )。

    A.资源的重新分配

    B.晋升决策

    C.角色模糊

    D.感觉到其它可供选择的机会

    E.自私自利的高层管理者

    F.不明确的绩效评估体系

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  • 10下列命题正确的有(  )。

    A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系

    B.ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务

    C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

    D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异

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