下列说法中正确的是( )。
A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
试卷相关题目
- 1目标设定应该有那些特点( )。
A.具有挑战性
B.明晰
C.可实现性
D.具体
开始考试点击查看答案 - 2在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在于( )。
A.稳定变革
B.将变革退向纵深
C.创造变革的动力
D.指明改变的方向,实施变革,使成员形成新的态度和行为
开始考试点击查看答案 - 3在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和( )。
A.协作的气氛
B.企业家精神
C.团队意识
D.互动关系
开始考试点击查看答案 - 4组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的( )。
A.教育和沟通
B.参与.促进和支持
C.协商.操纵.收买和强制
D.妥协
开始考试点击查看答案 - 5学校决策兴建一个网络中心,你认为哪一个是价值前提( )。
A.资金到位
B.别的学校都建了网络中心
C.国家支持
D.加强学校的硬件,满足学生的学习要求
开始考试点击查看答案 - 6与组织系统水平有关的是( )。
A.工作团队的设计
B.工作流程
C.工作岗位的设计
D.组织中的人力资源政策
开始考试点击查看答案 - 7组织内部关系有哪些形式( )。
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
开始考试点击查看答案 - 8哪些是组织管理学的发展过程的趋势( )。
A.由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B.由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C.由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D.由单一的管理为主发展到综合管理
开始考试点击查看答案 - 9下列属于引发政治行为的组织因素的有( )。
A.资源的重新分配
B.晋升决策
C.角色模糊
D.感觉到其它可供选择的机会
E.自私自利的高层管理者
F.不明确的绩效评估体系
开始考试点击查看答案 - 10下列命题正确的有( )。
A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B.ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
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