领导的实质就是对被领导者施加 （ ）

试卷相关题目

• 1中国文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、集体精神。这体现了组织文化具有 （ ）

  A.相对稳定性

  B.超个体的独特性

  C.融合继承性

  D.发展性

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• 2在组织文化中，人们最易于感知的部分是 （ ）

  A.物质层

  B.精神层

  C.制度层

  D.核心层

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• 3首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”、和“人文首钢’’的口号，这指的是 （）

  A.组织素养

  B.企业形象

  C.企业规范

  D.组织精神

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• 4塑造组织文化时，应该注意 （ ）

  A.组织文化一旦形成，就无需改变

  B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

  C.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

  D.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

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• 5（ ）反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。

  A.组织价值观

  B.伦理规范

  C.组织素养

  D.组织精神

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• 6彼得•德鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明 （ ）

  A.领导者需要权力

  B.追随者比领导者更重要

  C.领导的实质是组织成员的追随和服从

  D.领导只有一个定义，其余的定义都是错误的

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• 7下列选项中属于领导者关注的是 （ ）

  A.执行

  B.正确地做事

  C.短期视角

  D.剖析

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• 8在领导活动三要素中处于主导地位，并且是领导活动的主体又是最关键的要素是 （ ）

  A.目标

  B.领导者

  C.被领导者

  D.权力

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• 9在领导权力的来源中，由个人在组织中的职位所决定的权力是 （ ）

  A.法定性权力

  B.感召性权力

  C.惩罚性权力

  D.奖赏性权力

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• 10在领导权力的来源中，个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力，称为 （ ）

  A.法定性权力

  B.奖赏性权力

  C.惩罚性权力

  D.感召性权力

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