（ ）反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。

试卷相关题目

• 1组织文化随着实践的发展而不断地更新和优化，推动组织文化从一个髙度向另一个高度迈进。这体现了组织文化的 （ ）

  A.发展功能

  B.持续功能

  C.适应功能

  D.整合功能

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• 2深层的企业文化是指 （ ）

  A.厂容厂貌

  B.职工风貌

  C.沉淀于企业及职工内心的意识形态

  D.产品形象

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• 3在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是 （ ）

  A.核心层

  B.精神层

  C.制度层

  D.显现层

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• 4处在组织文化层次结构表层的是 （ ）

  A.精神层

  B.制度层

  C.显现层

  D.物质层

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• 5下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是 （ ）

  A.物质层规范和制约着精神层和制度层

  B.制度层是企业文化的外在表现

  C.精神层是物质层和制度层的内涵

  D.制度层是物质层和精神层的栽体

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• 6塑造组织文化时，应该注意 （ ）

  A.组织文化一旦形成，就无需改变

  B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

  C.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

  D.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

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• 7首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”、和“人文首钢’’的口号，这指的是 （）

  A.组织素养

  B.企业形象

  C.企业规范

  D.组织精神

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• 8在组织文化中，人们最易于感知的部分是 （ ）

  A.物质层

  B.精神层

  C.制度层

  D.核心层

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• 9中国文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、集体精神。这体现了组织文化具有 （ ）

  A.相对稳定性

  B.超个体的独特性

  C.融合继承性

  D.发展性

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• 10领导的实质就是对被领导者施加 （ ）

  A.影响力

  B.压力

  C.惩罚

  D.控制

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