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试卷介绍
广东电网管理学原理模拟练习题5
试卷预览
- 31下列( )不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。
A.滚动计划法
B.决策树法
C.网络计划技术
D.目标管理
开始考试练习点击查看答案 - 32被称为“管理中的管理”的是
A.滚动计划技术
B.网络计划技术
C.运筹学
D.目标管理
开始考试练习点击查看答案 - 33下列有关目标管理的特点的描述,不正确的是
A.参与管理
B.自我控制
C.权力下放
D.放任管理
开始考试练习点击查看答案 - 34下列有关目标管理的描述,错误的是 ( )
A.目标管理的哲学假设不一定存在:对于人的假设过分乐观,认为多数人能自我控制和自我激励
B.目标设置困难:真正可以考核的目标是很难确定的,许多岗位难以制定定量化和具体化的目标
C.目标的制定很费时间:目标的制定是上下级之间的双向沟通,而且要达成共识,很费时
D.过于强调集权:目标的制定往往需要高层管理者的强力推行,具有较强的集权性,会打击员工的积
开始考试练习点击查看答案 - 35采用近细远粗的方法,使长短期计划相互衔接的计划方法是
A.网络计划技术
B.滚动计划法
C.目标管理法
D.SWOT分析法
开始考试练习点击查看答案 - 36首先提出了“目标管理和自我控制”的学者是
A.迈克尔•波特
B.哈梅尔
C.普拉哈拉得
D.彼得•德鲁克
开始考试练习点击查看答案 - 37两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体是指 ()
A.组织
B.团体
C.委员会
D.社团
开始考试练习点击查看答案 - 38每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、部门间的关系上存在巨大的差异性,这表明组织结构的 ( )
A.复杂性
B.集权性
C.规范性
D.综合性
开始考试练习点击查看答案 - 39下列不是组织结构特征的是 ( )
A.复杂性
B.集权性
C.规范性
D.稳定性
开始考试练习点击查看答案 - 40法国的管理学者格拉丘•纳斯曾提出关于控制幅度的公式NznQ-y+n—1),当n呈算术级数增加时,上级需要协调的人际关系数(N)会呈
A.算术级数增加
B.几何级数增加
C.加权级数增加
D.平均级数增加
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