人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（六）

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• 71[多选]下列关于劳动争议仲裁的说法，错误的有（ ）。

  A.拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由主张不再支付的，人民法院予以支持

  B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁中请之日起15日内结束

  C.对终局裁决，用人单位和劳动者无权再提起诉讼

  D..仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于10年

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• 72[多选]关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（ ）。

  A.仲裁委员会按行政区划层层设立

  B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日

  C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成

  D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费

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• 73[多选]下列关于劳动争议当事人的说法，错误的有（ ）。

  A.劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以用工单位为被告

  B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人

  C.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

  D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

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• 74[多选]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  A.减少劳动报酬

  B.住房公积金

  C.公有住房转让

  D.计算劳动者工作年限

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• 75[单选]关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

  A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

  B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

  C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

  D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

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• 76[单选]关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。

  A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

  B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

  C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

  D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

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• 77[多选]下列说法，正确的有（ ）。

  A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理

  B.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

  C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

  D.劳动人帘争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的.人民法院不予支持

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• 78[单选]关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（

  A.吊销执照属于刑事责任C. 开除属于民事责任

  B.责令改正属于民事责任D. 查封属于行政责任

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• 79[单选]用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）贵令改正。

  A.上级工会组织

  B.工商行政管理部门

  C.人民法院

  D.劳动行政部门

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• 80[多选]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。

  A.用人单位扣押劳动者身份证

  B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案

  C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同

  D..用人单位未对未成年工定期进行健康检查

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