人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（六）

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• 81[多选]下列用工行为中，劳动行政部门应当责令用人单位改正的怙形有（ ）。

  A.未对未成年工定期进行健康检查

  B.安排女职工休产假90天

  C.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间加夜班

  D.安排女职工从事矿山井下工作

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• 82[单选]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。

  A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

  B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

  C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

  D..劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

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• 83[多选]劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

  A.不同意订立无固定期限劳动合同

  B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

  C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

  D.违反劳动合同约定的保密义务

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• 84[单选]用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门贵令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。

  A.100元以上1 000元以下

  B.500元以上3 000元以下

  C.1 000元以上5 000元以下

  D.2 000元以上20 000元以下

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• 85[单选]未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构赍令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额

  A.万分之五，1倍以上3倍以下C. 万分之五，2倍以上

  B.万分之三，1倍以上2倍以下D. 万分之五，2倍以上5倍以下

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• 86[单选]下列关于用人单位违反《社会保险法》法律责任，（ ）说法错误。

  A.职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

  B.用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴

  C.用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滯纳金

  D.用人单位可以要求职工承担滞纳金

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• 87[单选]用人单位在终止或者解除劳动合同时不向职1：出具终止或者解除劳动关系证明，导致职T.无法享受社会保险待遇的，（ ）承担赔偿责任。

  A.职工

  B.用人单位

  C.社会保险经办机构

  D.法院

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• 88[单选]劳动监察机构不可以采取的措施是（

  A.不销许可证

  B.警告

  C.罚款

  D.拘留

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• 89[单选]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（ ）。

  A.应依法先申请行政复议.对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

  B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

  C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

  D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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• 90[单选]关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。

  A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议

  B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

  C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

  D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议

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