[单选]关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（

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• 1[多选]下列说法，正确的有（ ）。

  A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理

  B.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

  C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

  D.劳动人帘争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的.人民法院不予支持

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• 2[单选]关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。

  A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

  B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

  C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

  D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

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• 3[单选]关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

  A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

  B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

  C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

  D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

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• 4[多选]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  A.减少劳动报酬

  B.住房公积金

  C.公有住房转让

  D.计算劳动者工作年限

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• 5[多选]下列关于劳动争议当事人的说法，错误的有（ ）。

  A.劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以用工单位为被告

  B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人

  C.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

  D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

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• 6[单选]用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）贵令改正。

  A.上级工会组织

  B.工商行政管理部门

  C.人民法院

  D.劳动行政部门

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• 7[多选]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。

  A.用人单位扣押劳动者身份证

  B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案

  C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同

  D..用人单位未对未成年工定期进行健康检查

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• 8[多选]下列用工行为中，劳动行政部门应当责令用人单位改正的怙形有（ ）。

  A.未对未成年工定期进行健康检查

  B.安排女职工休产假90天

  C.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间加夜班

  D.安排女职工从事矿山井下工作

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• 9[单选]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。

  A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

  B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

  C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

  D..劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

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• 10[多选]劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

  A.不同意订立无固定期限劳动合同

  B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

  C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

  D.违反劳动合同约定的保密义务

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