[多选]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。

试卷相关题目

• 1[单选]用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）贵令改正。

  A.上级工会组织

  B.工商行政管理部门

  C.人民法院

  D.劳动行政部门

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• 2[单选]关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（

  A.吊销执照属于刑事责任C. 开除属于民事责任

  B.责令改正属于民事责任D. 查封属于行政责任

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• 3[多选]下列说法，正确的有（ ）。

  A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理

  B.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

  C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

  D.劳动人帘争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的.人民法院不予支持

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• 4[单选]关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。

  A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

  B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

  C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

  D.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

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• 5[单选]关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

  A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

  B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

  C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

  D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

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• 6[多选]下列用工行为中，劳动行政部门应当责令用人单位改正的怙形有（ ）。

  A.未对未成年工定期进行健康检查

  B.安排女职工休产假90天

  C.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间加夜班

  D.安排女职工从事矿山井下工作

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• 7[单选]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。

  A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

  B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

  C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

  D..劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

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• 8[多选]劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

  A.不同意订立无固定期限劳动合同

  B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

  C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

  D.违反劳动合同约定的保密义务

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• 9[单选]用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门贵令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。

  A.100元以上1 000元以下

  B.500元以上3 000元以下

  C.1 000元以上5 000元以下

  D.2 000元以上20 000元以下

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• 10[单选]未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构赍令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额

  A.万分之五，1倍以上3倍以下C. 万分之五，2倍以上

  B.万分之三，1倍以上2倍以下D. 万分之五，2倍以上5倍以下

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