在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（   ）。

试卷相关题目

• 1在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（   ）。

  A.正式结构

  B.体谅

  C.对工作的关心

  D.对人的关心

  开始考试点击查看答案
• 2赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（   ）。

  A.满意因素

  B.不满意因素　

  C.保健因素

  D.激励因素

  开始考试点击查看答案
• 3管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（   ）。

  A.管理权力的分散

  B.组织分工

  C.利益的差别

  D.工作能力的差异

  开始考试点击查看答案
• 4管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（   ）。

  A.企业文化　

  B.奖励

  C.培训

  D.参与管理

  开始考试点击查看答案
• 5(   )是管理发展的一种新趋势。

  A.从强调直觉到重视理性

  B.从小公司到集团化(从分散到集中)

  C.从软管理到硬管理

  D.从外延式管理到内涵式管理

  开始考试点击查看答案
• 6在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（   ）。

  A.领导者与被领导者的关系

  B.权力类型

  C.领导者的职务权力

  D.领导风格

  开始考试点击查看答案
• 7职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整（   ）。

  A.难以形成统一的政策

  B.不利于高级管理人员的培养

  C.会出现多头领导

  D.部门之间活动不协调

  开始考试点击查看答案
• 8巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（   ）。

  A.必要的权威

  B.共同的目标

  C.信息沟通

  D.足够的诱因

  开始考试点击查看答案
• 9管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（   ）。

  A.适度原则

  B.人本原则

  C.最优化原则

  D.满意原则

  开始考试点击查看答案
• 10组织中不利于分权的因素有（   ）。

  A.组织规模

  B.活动的分散性

  C.政策的统一性

  D.缺乏良好训练的管理人员

  开始考试点击查看答案