试卷相关题目
- 1管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括( )。
A.企业文化
B.奖励
C.培训
D.参与管理
开始考试点击查看答案 - 2( )是管理发展的一种新趋势。
A.从强调直觉到重视理性
B.从小公司到集团化(从分散到集中)
C.从软管理到硬管理
D.从外延式管理到内涵式管理
开始考试点击查看答案 - 3管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有( )。
A.手段标准
B.进度标准
C.目标
D.以上都是
开始考试点击查看答案 - 4管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )。
A.80%
B.60%
C.40%
D.20%
开始考试点击查看答案 - 5初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )。
A.大
B.小
C.试具体条件而定
D.无法确定
开始考试点击查看答案 - 6赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类( )。
A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
开始考试点击查看答案 - 7在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是( )。
A.正式结构
B.体谅
C.对工作的关心
D.对人的关心
开始考试点击查看答案 - 8在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是( )。
A.放任行为
B.民主行为
C.关系行为
D.任务行为
开始考试点击查看答案 - 9在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和( )。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.领导风格
开始考试点击查看答案 - 10职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整( )。
A.难以形成统一的政策
B.不利于高级管理人员的培养
C.会出现多头领导
D.部门之间活动不协调
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