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赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类(   )。

发布时间:2020-11-13

A.满意因素

B.不满意因素 

C.保健因素

D.激励因素

试卷相关题目

  • 1管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有(   )。

    A.管理权力的分散

    B.组织分工

    C.利益的差别

    D.工作能力的差异

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  • 2管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括(   )。

    A.企业文化 

    B.奖励

    C.培训

    D.参与管理

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  • 3(   )是管理发展的一种新趋势。

    A.从强调直觉到重视理性

    B.从小公司到集团化(从分散到集中)

    C.从软管理到硬管理

    D.从外延式管理到内涵式管理

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  • 4管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有(   )。

    A.手段标准 

    B.进度标准

    C.目标 

    D.以上都是

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  • 5管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达(   )。

    A.80%

    B.60%

    C.40%

    D.20%

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  • 6在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是(   )。

    A.正式结构

    B.体谅

    C.对工作的关心

    D.对人的关心

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  • 7在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是(   )。

    A.放任行为 

    B.民主行为

    C.关系行为

    D.任务行为

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  • 8在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和(   )。

    A.领导者与被领导者的关系

    B.权力类型

    C.领导者的职务权力

    D.领导风格

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  • 9职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整(   )。

    A.难以形成统一的政策

    B.不利于高级管理人员的培养

    C.会出现多头领导

    D.部门之间活动不协调

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  • 10巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿(   )。

    A.必要的权威

    B.共同的目标

    C.信息沟通

    D.足够的诱因

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