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(   )是管理发展的一种新趋势。

发布时间:2020-11-13

A.从强调直觉到重视理性

B.从小公司到集团化(从分散到集中)

C.从软管理到硬管理

D.从外延式管理到内涵式管理

试卷相关题目

  • 1管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有(   )。

    A.手段标准 

    B.进度标准

    C.目标 

    D.以上都是

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  • 2管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达(   )。

    A.80%

    B.60%

    C.40%

    D.20%

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  • 3初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力(   )。

    A.大

    B.小

    C.试具体条件而定

    D.无法确定

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  • 4中层管理者比低层管理者更多地依靠(   )。

    A.正式权力与沟通技巧

    B.个人权力与技术技能

    C.人际关系技能与技术技能

    D.沟通技能与人际关系技能

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  • 5菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做(   )。

    A.单一任务结构

    B.标准任务结构

    C.高任务结构

    D.低任务结构

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  • 6管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括(   )。

    A.企业文化 

    B.奖励

    C.培训

    D.参与管理

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  • 7管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有(   )。

    A.管理权力的分散

    B.组织分工

    C.利益的差别

    D.工作能力的差异

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  • 8赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类(   )。

    A.满意因素

    B.不满意因素 

    C.保健因素

    D.激励因素

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  • 9在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是(   )。

    A.正式结构

    B.体谅

    C.对工作的关心

    D.对人的关心

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  • 10在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是(   )。

    A.放任行为 

    B.民主行为

    C.关系行为

    D.任务行为

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