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在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和(   )。

发布时间:2020-11-13

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.领导风格

试卷相关题目

  • 1在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是(   )。

    A.放任行为 

    B.民主行为

    C.关系行为

    D.任务行为

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  • 2在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是(   )。

    A.正式结构

    B.体谅

    C.对工作的关心

    D.对人的关心

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  • 3赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类(   )。

    A.满意因素

    B.不满意因素 

    C.保健因素

    D.激励因素

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  • 4管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有(   )。

    A.管理权力的分散

    B.组织分工

    C.利益的差别

    D.工作能力的差异

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  • 5管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括(   )。

    A.企业文化 

    B.奖励

    C.培训

    D.参与管理

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  • 6职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整(   )。

    A.难以形成统一的政策

    B.不利于高级管理人员的培养

    C.会出现多头领导

    D.部门之间活动不协调

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  • 7巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿(   )。

    A.必要的权威

    B.共同的目标

    C.信息沟通

    D.足够的诱因

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  • 8管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则(   )。

    A.适度原则

    B.人本原则

    C.最优化原则

    D.满意原则

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  • 9组织中不利于分权的因素有(   )。

    A.组织规模

    B.活动的分散性

    C.政策的统一性

    D.缺乏良好训练的管理人员

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  • 10(   )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

    A.职工是社会人

    B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的

    C.人的需要是有层次的

    D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

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